8 Outils de défense des intérêts des employés pour transformer votre main-d’œuvre i

Gagnez un bon Starbucks de 10 $ pour 5 minutes de votre tempsNous avons écrit de nombreux articles sur la façon dont vous pouvez vous associer à des personnes influentes en ligne pour vous aider à promouvoir vos activités. Mais, si vous y réfléchissez bien, qui en sait le plus sur une entreprise et ses produits ? Pour beaucoup d’entreprises, la réponse honnête est leurs employés. Ils travaillent jour après jour pour vendre, entretenir et fournir des services supplémentaires pour les produits de l’entreprise. Peu de gens, voire personne, comprendront mieux les tenants et aboutissants de ces produits. Beaucoup de vos employés auront également une solide présence sociale. Ils ne se considèrent peut-être que comme des « gens ordinaires ». Mais ils auront tous des amis et de la famille avec lesquels ils communiqueront sur Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, et le reste, souvent quotidiennement. Il se peut qu’ils fassent déjà référence au travail qu’ils ont accompli dans leurs posts sociaux. De nombreuses entreprises ont découvert les avantages de la formalisation de ce processus. Elles ont trouvé le secret : les employés sont d’excellents avocats pour leur entreprise. Comme pour le marketing d’influence, il existe maintenant des outils qui permettent de simplifier ce processus. Comme pour le marketing d’influence, il existe désormais des outils permettant de simplifier ce processus. Ces outils rationalisent l’activité de défense des intérêts des employés, rendant l’ensemble du processus plus gérable à la fois pour l’entreprise et pour ses employés. Il s’agit d’une solution complète de défense de la marque.  Tout ce qu’Ambassify offre aux salariés est également disponible pour les clients qui souhaitent promouvoir une entreprise qu’ils aiment. La plupart des processus qui gèrent les campagnes à sens unique peuvent également être utilisés pour obtenir un retour d’information ou des suggestions. Certaines campagnes sont internes, et le CTA doit faire participer les employés à des sondages et des enquêtes. Il y a tout ce que vous pouvez attendre d’un programme de défense des intérêts. Cela comprend un flux de contenu, la création de campagnes avec des modèles, des messages, des récompenses et des portails de défense des intérêts. Il y a un portail communautaire, où les gens se connectent, voient les campagnes disponibles, un tableau des leaders, un flux montrant les messages faits par la communauté, et un moyen d’échanger des points contre des récompenses.Ambassify offre plus de 20 modèles de campagne, chacun pour des objectifs différents. Après avoir invité les gens à rejoindre la communauté, Ambassify recommande que la première campagne que vous menez soit un sondage, dont les résultats permettent au logiciel de calculer qui sont vos défenseurs les plus actifs. Ambassify crée des Net Promoter Scores individualisés. Ambassify a créé une application mobile permettant aux membres de la communauté de recevoir des notifications push sur les nouvelles campagnes et de participer à Oktopost, qui a vu le jour en 2013 en tant qu’outil de gestion des médias sociaux destiné principalement à l’espace B2B. Oktopost s’est développé en même temps que le paysage du marketing social. Il s’agit désormais d’une suite d’outils qui permettent de gérer l’ensemble des présences sociales d’une marque, notamment la programmation, l’écoute sociale, les outils d’engagement, la conservation du contenu et, désormais, la défense des intérêts des employés. Les outils de défense des intérêts des employés s’intègrent à tous les autres outils Oktopost et tous les composants interagissent. L’un des effets secondaires est que la plateforme de défense des intérêts des employés d’Oktopost n’est pas un module autonome. Pour l’utiliser, vous devez également utiliser leur logiciel de gestion des médias sociaux. La tarification d’Oktopost est personnalisée en fonction des besoins spécifiques du client, y compris le nombre d’utilisateurs, d’avocats, de comptes sociaux et d’équipes. La console d’administration est un endroit unique où les spécialistes du marketing peuvent gérer leur marketing social et de contenu, avec une intégration transparente dans la défense des intérêts des employés. La fonction de conservation de contenu est le point de départ d’une campagne de promotion, et Oktopost utilise les messages que vous publiez comme « inspiration » pour la conservation de contenu en votre nom. Plus vous publiez, plus la plateforme apprend ce qui est pertinent pour votre entreprise, plus les suggestions de contenu seront précises. Lorsque vous publiez ou programmez un contenu via la console d’administration, vous l’attribuez à un « forum ». Lorsque vous publiez ou programmez un contenu via la console d’administration, vous l’attribuez à un « tableau », le « Employee Advocacy board », qui permet à vos ambassadeurs internes de voir et de partager votre contenu. Oktopost s’intègre à Salesforce, la première plateforme de CRM au monde. Votre équipe de vente peut utiliser le moteur de promotion d’Oktopost directement dans Salesforce, sans jamais avoir à passer d’une fenêtre à l’autre ou à copier-coller des URL pour envoyer du contenu de qualité sur leur réseau. Les employés participent à une application mobile. Ils s’inscrivent et sont accueillis par un tableau de bord avec une variété de contenus parmi lesquels ils peuvent choisir. En quelques clics, les employés peuvent facilement partager le contenu qu’ils trouvent intéressant, et ces posts peuvent être immédiats ou programmés, manuellement ou automatiquement. Tout le monde peut suggérer des contenus spécifiques qu’il a trouvés et qu’il juge utile de partager. Ils peuvent envoyer un lien, accompagné d’une petite note d’élaboration, à partir de leur application mobile. L’objectif étant de promouvoir l’engagement, Sociabble a mis au point plusieurs fonctions qui ne récompensent pas seulement l’engagement, mais l’encouragent. Sociabble est en fait un réseau social pour les entreprises. Il s’intègre aux ressources informatiques d’une entreprise et leur offre une interface de type réseau social, entièrement personnalisée pour refléter la marque. S’il y a un document sur un disque dur de réseau que vous souhaitez partager avec vos collègues, vous pouvez le poster sur Sociabble, et ils le verront sur leurs flux. Il n’y a qu’une seule étape à franchir pour fournir aux employés des documents à partager sur leurs réseaux sociaux personnels. Lorsque les employés créent leur compte Sociabble, ils choisissent les canaux qui les intéressent, et leurs flux afficheront le contenu correspondant à leurs intérêts. Il peut s’agir d’éléments que les spécialistes du marketing de votre entreprise veulent faire connaître aux employés, ou de messages d’autres employés eux-mêmes. Les utilisateurs peuvent aimer et partager le contenu en interne ou le partager sur leur propre compte. Toutes ces activités peuvent être organisées en campagnes et les performances des utilisateurs peuvent être suivies au niveau individuel. Sociabble comprend de nombreuses fonctions de gamification pour motiver les employés qui partagent le contenu de leurs flux. La gamification comprend également des défis, qui sont idéaux pour inciter les employés à agir plus rapidement dans le cadre d’initiatives où le temps est compté. Sociabble propose également des quiz et des sondages que les employeurs peuvent utiliser pour tester leurs employés sur de nouvelles initiatives ou solliciter leurs commentaires. Lors de la première connexion, vous êtes guidé dans la configuration de l’interface elle-même. Ensuite, vous ajoutez des collaborateurs, soit en affichant un lien d’inscription personnalisé à partager sur les réseaux internes, soit en envoyant des invitations par courrier électronique à ceux que vous souhaitez rejoindre. Enfin, vous connectez vos comptes de médias sociaux de marque, qui serviront de sources principales de contenu que vous voudrez faire partager à vos collaborateurs. Une fois cette étape franchie, Social Reacher vous emmène à votre tableau de bord pour démarrer les campagnes, à partir duquel vous pouvez sélectionner le contenu de n’importe lequel de vos flux sociaux pour le partager. Vous pouvez choisir les équipes auxquelles vous voulez participer, et chaque membre sera averti. Vous pouvez définir à l’avance tout ce qui concerne les messages, et un module intégré pour un programme d’incitation est disponible. Les récompenses peuvent être tout ce que vous voulez : des cartes-cadeaux, des billets de cinéma, voire des jours de vacances supplémentaires. Un collaborateur reçoit un point pour chaque message qu’il publie, et il peut échanger ces points contre des récompenses en fonction de critères que vous définissez.PostBeyond permet aux entreprises de créer, de distribuer et de partager du contenu avec les employés qui défendent leurs intérêts. PostBeyond permet aux entreprises de créer, de diffuser et de partager du contenu avec leurs employés. Il dispose d’une plateforme dédiée à tous les contenus que vous souhaitez faire partager à votre équipe : blogs, webinaires, communiqués de produits et offres d’emploi. Tous les membres de votre équipe peuvent facilement partager du contenu sur leurs canaux sociaux en quelques secondes. Les employés peuvent amplifier votre marque tout en économisant du temps et des efforts. Ils peuvent créer du contenu, interagir avec leurs pairs et voir comment leur influence sociale se classe dans le classement de l’entreprise. Il s’intègre parfaitement à de nombreux autres outils que vous utilisez dans votre entreprise, notamment Bitly, Salesforce, Microsoft Office, MailChimp, Google Analytics, Marketo et Slack, et se concentre sur l’engagement des employés.  Il comprend des fonctionnalités telles qu’une section de flux personnel qui permet aux employés d’ajouter des sites d’information et des blogs qu’ils souhaitent lire et partager. Vous pouvez utiliser EveryoneSocial pour fournir à vos employés un contenu et des informations très pertinents provenant de sources marketing et externes, comme des documents marketing de terrain, des annonces d’entreprise et des nouvelles sur les prospects, les clients et les concurrents. Il comprend des outils faciles à utiliser pour se connecter et s’engager avec les acheteurs à travers les canaux sociaux et autres canaux numériques, y compris le courrier électronique, Linkedin, Twitter, Facebook, Xing, Wechat, et Slack.EveryoneSocial s’intègre avec les principales plates-formes d’automatisation du marketing, de CRM, de social, d’analyse, d’authentification unique, de gestion de contenu et de communication. Vous pouvez transmettre les données de votre utilisation de EveryoneSocial directement dans votre tableau de bord Google Analytics pour un reporting et un suivi faciles des résultats sociaux. Vous pouvez même pousser le contenu directement de Social Studio vers EveryoneSocial. De même, vous pouvez insérer du contenu dans des applications telles que Microsoft Teams, Salesforce Chatter et Slack. LinkedIn Elevate vous permet de découvrir et de partager facilement des contenus conçus par des experts de votre entreprise. Comme son nom l’indique, ce produit a la gravité qui va de pair avec la poignée LinkedIn. Il est particulièrement utile pour les grandes entreprises de 2 000 employés ou plus, car il permet d’identifier les employés les plus actifs sur le plan social. Ce sont eux que vous voudrez diriger dans le cadre de votre programme de défense des intérêts des employés. Vous devriez commencer votre campagne en fixant des objectifs pour la défense des intérêts de vos salariés. Dans le même temps, décidez des types de contenu que vous voulez que vos employés partagent. Il peut s’agir d’un mélange de contenu conservé et de contenu réservé à l’entreprise. LinkedIn Elevate attire du contenu, en fonction de vos objectifs et de vos choix. Vous pouvez choisir de diffuser n’importe quel contenu que vous voulez que vos employés partagent. Les employés peuvent également vous recommander du contenu à diffuser sur le flux de l’entreprise. LinkedIn Elevate offre un large éventail d’analyses pour mettre en évidence l’efficacité des actions des employés. Une grande partie de ces données apparaît dans votre tableau de bord visuel. Bambu offre à vos employés un moyen simple d’amplifier la portée de votre marque en partageant du contenu créé sur leurs réseaux sociaux. Bambu permet à vos employés d’élargir la portée de votre marque en partageant du contenu créé sur leurs réseaux sociaux. Vous pouvez vous faire connaître auprès de nouveaux publics qualifiés en connectant votre marque aux réseaux sociaux de vos employés.Bambu rationalise tous les messages importants et le contenu pertinent pour votre entreprise grâce à une plate-forme unique que vos employés peuvent lire et partager sur les médias sociaux. Vous pouvez pré-approuver les messages sociaux et publier des suggestions de texte, ce qui permet de garantir que le contenu partagé par les employés est conforme à la marque et authentique. Cela vous donne un aperçu de l’amplification de la marque afin que vous puissiez comprendre quels éléments de contenu trouvent un écho auprès de vos employés et de leurs réseaux. Vous pouvez identifier les meilleurs partageurs et créer des équipes ciblées pour une amplification évolutive.Créer un cours en ligne qui suscite suffisamment d’intérêt pour que les gens achètent ne se limite pas à… Selon 99designs, on prévoit qu’en 2021, près d’un tiers des internautes… 2020 a été une année d’enfer pour TikTok. C’est l’un des médias sociaux qui connaît la croissance la plus rapide…Abonnez-vous à notre newsletter et bénéficiez des ressources des médias sociaux s